No mês em que a REGIUS comemorou 25 anos de fundação, foram empossados novos diretores para a Entidade. A partir de junho, o Sr. Jorge Wilson Cazerta de Aguiar assumiu a Diretoria Financeira; a Srª Margareth Ferreira permanece no cargo de Diretora de Seguridade e o Sr. Antônio Cardozo de Oliveira assume a presidência da REGIUS. Para iniciarem o exercício de portas abertas e dispostos a dar continuidade ao trabalho que vem sendo executado pelo corpo diretivo da REGIUS, a Diretoria Executiva concedeu uma entrevista para apresentar aos participantes, aos assistidos, as patrocinadoras e ao conglomerado BRB suas principais metas e objetivos durante a execução do mandato:
REGIUS: A experiência e a comprovada competência dos três diretores no decorrer de suas carreiras no BRB asseguram às patrocinadoras, aos participantes, aos empregados e aos assistidos a manutenção da qualidade, da transparência e da responsabilidade dos serviços prestados pela REGIUS. Neste primeiro momento, quais são as principais metas a cumprir?
DIRETORIA EXECUTIVA: O trabalho sistemático focado nos critérios de governança corporativa evoca modelos de gestão transparente, dinâmico e pró-ativo. Assumimos com o compromisso de fortalecimento de nossa instituição, principalmente no que diz respeito ao aperfeiçoamento desses parâmetros de governança. Existem alguns planos iniciados pela diretoria anterior que deverão ser objetos de estudos e implementações, conforme o caso. Destacamos os estudos atuariais para redução da taxa da meta atuarial do Plano BD-01 e a mudança da tábua atuarial, adotando critérios mais conservadores.
REGIUS: A REGIUS fecha o primeiro semestre de 2010 com aproximadamente R$ 1 bilhão em patrimônio; 2.940 participantes ativos e assistidos; 9.000 dependentes e 775 benefícios mantidos. Esses números ressaltam o esforço e empenho de gestões anteriores, em planejar e implantar ações que fortaleceram a REGIUS e trouxeram para a Entidade cada vez mais solidez. Nesta nova gestão, já existe algum planejamento para dar continuidade a essa trajetória de sucesso?
DIRETORIA EXECUTIVA: Como dito anteriormente, nosso principal compromisso é com a solidez dos planos que nossa entidade administra. Todos os trabalhos serão focados em termos de se buscar sempre a melhor forma de perpetuidade da REGIUS. Um ponto a ser destacado será a finalização e implementação dos trabalhos de compliance ativo dos investimentos, objetivando não só aprimorar os procedimentos na área de investimento, como também mitigar possíveis riscos, sejam: legais, de crédito, de mercado, de imagem ou de liquidez, nos termos da Resolução CMN 3792/09.
REGIUS: O BRB oferece aos seus empregados a oportunidade de aderirem aos planos de benefícios administrados pela REGIUS, com vistas a um futuro mais tranquilo, e apresenta como é possível obter essa segurança. A REGIUS, com essa preocupação, lançou para o segundo semestre de 2010 o Programa de Educação e Valorização das Escolhas Responsáveis – PREVER que, na verdade, corresponde a continuação do Bem me Quero – primeiro módulo do Programa de Educação Previdenciária realizado em 2009. Na visão desta nova diretoria, qual o papel da REGIUS nesse contexto de estímulo à cultura previdenciária?
DIRETORIA EXECUTIVA: Entendemos ser de fundamental importância propiciar a todos os Participantes Ativos e Assistidos a oportunidade de conhecer mais sobre os aspectos financeiros e previdenciais, bem como as principais regras do Plano de Benefícios para o qual contribui mensalmente, juntamente com a Patrocinadora, com vistas a obter no futuro um benefício complementar, que garanta a sua segurança e de sua família. É preciso conhecer para fazer a escolha consciente com relação aos benefícios oferecidos pelos planos, inclusive quando ao melhor momento de fazer a opção. Nesse sentido, esse ano o Programa PREVER será oferecido a todos os Participantes Ativos e Assistidos por meio de um hotsite. O PREVER foi desenvolvido em consonância com as diretrizes das Patrocinadoras e levará os conceitos financeiros, de previdência, qualidade de vida e responsabilidade socioambiental a todos os participantes.
REGIUS: A REGIUS acredita que informação é um dos bens mais valiosos da sociedade. Pessoas bem informadas e esclarecidas, certamente terão mais confiança nos momentos em que será necessário tomarem decisões importantes em suas vidas. Pensando nisso, a REGIUS investe cada vez mais na aproximação com seus públicos, por meio de uma comunicação objetiva e transparente.
Entre as ações previstas para 2010 está o lançamento e o aprimoramento contínuo do novo site institucional. A intenção é explorar mais a tecnologia e facilitar os processos operacionais, proporcionando comodidade, clareza nas informações e um atendido cada vez mais personalizado e de excelência aos participantes e assistidos. Qual a visão da nova diretoria no que diz respeito ao investimento em ações que aproximem cada vez mais o participante da REGIUS?
DIRETORIA EXECUTIVA: A diretoria tem sempre em mente que o principal objetivo é a excelência na satisfação das necessidades de nosso público alvo, os participantes ativos e assistidos. Com isso estaremos implementando mais e mais formas de contato e convívio com este público. O uso de tecnologia na disseminação de informações e esclarecimentos será primordial para que alcancemos esse objetivo. Contudo não poderemos abrir mão do contato pessoal, do convívio com nossos colegas, ficando sempre abertos e atentos a esse processo. Uma forma a ser implementada é a reativação de visitas agendadas nas dependências, encontros regulares com assistidos e representantes, expondo pontos de nossa administração, tirando dúvidas e recebendo feedback, para que possamos construir juntos uma Regius cada vez mais sólida e planos mais seguros.
REGIUS: Em 2009 o crescimento do patrimônio total da REGIUS foi de aproximadamente R$ 100 milhões. Esse é um resultado que traz confiança aos participantes de que seus investimentos estão sendo bem administrados. Na visão da nova diretoria, a que se deve esse salto no demonstrativo? Quais as expectativas no que diz respeito ao reforço na provisão dos investimentos e no aprimoramento da governança corporativa?
DIRETORIA EXECUTIVA: Com o espírito de visão previdenciária, todos os esforços empreendidos ao longo dos processos anteriores de gestão buscaram o horizonte de perpetuidade da Entidade, mas especialmente, o fortalecimento dos Planos de Benefícios administrados. É preciso buscar sempre o retorno satisfatório dos investimentos, com uma visão de longo prazo e focada no crescimento do passivo, que representa a evolução das reservas matemáticas dos planos, ou seja, o compromisso assumindo com cada participante ativo e assistido, levando-se em consideração as regras estabelecidas nos respectivos regulamentos. Nesse sentido, uniremos todos os nossos esforços para fortalecer a gestão dos investimentos, buscando superar as metas traçadas, mas, focados nos princípios da segurança e dos controles internos. Da mesma forma, aprimoraremos os aspectos da boa governança, com transparência, responsabilidade e visão de futuro.